JÓVENES CON MÁS Y MEJOR TRABAJO: Destinado a jóvenes de entre 18 y 24 años que busquen mejorar sus habilidades y competencias laborales.

PROGRESAR: jóvenes entre 18 y 24 años que se encuentren estudiando cualquier nivel educativo.

SEGURO DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO: Para trabajadores mayores de 25 años desocupados pertenecientes a colectivos vulnerados: Trans, en situación de violencia doméstica, pueblos indígenas, internos de cárcel y liberados.

PROMOVER LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD: orientado a personas desempleadas mayores de 18 años que presenten CERTIFICADO ÚNICO DE DISCAPACIDAD

APOYO A PERSONAS DESPEDIDAS QUE COBRE SEGURO DE DESEMPLEO: apoyo a trabajadores asalariados despedidos “sin justa causa” o por “fuerza mayor” que cuenten con una cantidad mínima de aportes patronales.

ENTRENAMIENTO PARA EL TRABAJO EN EMPRESAS E INSTITUCIONES SIN FINES DE LUCROS (EPT): son prácticas calificantes empresas públicas o privadas que incluyen procesos formativos y el acompañamiento de un tutor. Se prevé un incentivo económico no laboral compartido entre el Ministerio y la contraparte.

PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL (PIL): promueve la inserción dentro de empresas públicas o privadas a través de la asignación de una ayuda económica sobre los salarios en el periodo inicial del vínculo laboral.

ORIENTACIÓN LABORAL: taller en el que el trabajador realiza un análisis de su perfil personal y profesional, de modo de reconstruir y/o consolidar su identidad laboral en el marco del TRABAJO DECENTE.

CURSOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL: actividades de capacitación que incrementan el desarrollo de las competencias de los trabajadores desocupados para mejorar sus posibilidades en el mercado laboral.

PROMOCIÓN DEL EMPLEO INDEPENDIENTE: brinda asistencia técnica y financiera para realizar nuevos emprendimientos laborales asociativos, individuales o impulsar emprendimientos en funcionamiento.

DESARROLLO DE ENTRAMADO PRODUCTIVO LOCALES: fortalece la trama productiva local mediante el desarrollo de proyectos que permitan la generación de nuevos empleos y el mejoramiento de la calidad de ya existente.

TRABAJO AUTOGESTIONADO: otorga incentivos económicos individuales destinados a sostener los ingresos de los trabajadores, apoyo técnico y financiero para la gestión y el capital de trabajo, equipamiento e infraestructura dirigido a los trabajadores de las unidades productivas autogestionadas y cooperativas que se encuentren en funcionamiento, en proceso de puesta en marcha o por reactivarse.

CONSTRUIR EMPLEO: promueve la inserción laboral de trabajadores desocupados mediante la construcción de obras de interés comunitario, productivo o de mejoramiento del hábitat a través de proyectos que formular y ejecutan organismos públicos e instituciones sin fines de lucro.

INTERMEDIACIÓN LABORAL: búsqueda de perfiles laborales adecuados a sus requerimientos, pre-selección de candidatos, derivación de postulantes a entrevistas de trabajo en la empresa y seguimiento del grado de satisfacción de los servicios prestados.

VENTAJAS DE RECURRIR A LA OFICINA DE EMPLEO: acceso a un servicio gratuito, ahorro de tiempo y esfuerzo en la búsqueda de recursos humanos, contratación de personal capacitado y disminución del costo del personal contratado a través de la oficina de empleo municipal, mediante el uso de sistemas y programas de incentivos.